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用人理念
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人才理念 —— 德为先?才为举?进为贵?合为胜

    我们将品德作为员工的首要考量标准。从"正直构筑繁荣"的核心价值观,到"正品立世,厚德长荣"的经营理念,我们持续关注员工"职业道德"、"社会公德"、"家庭美德"的修养,共同营造人为本,德为先的文化氛围。

    企业发展至今,拥有员工上千名,其中高层管理人才100人左右,大专以上学历占90%,是一支年轻、激情、充满活力与战斗力的精锐团队,平均年龄约28岁。

    企业坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造房地产企业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

    企业将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在这里、学习在这里、成才在这里、发展在这里、奉献在这里、成功在我们”的人才职业发展生态环境。同时建立梯队选拔人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

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